Modalités de participation (inscription, visite libre, participation financière...) : Le programme Jeunes Professionnels via AB Stratégies Équilibre permet aux jeunes candidats admissibles de venir travailler au Québec dans le cadre d’un permis de travail fermé pouvant aller jusqu’à 24 mois, lié à l’employeur et au poste proposé.

Une expatriation est nécessaire.

Il n'y a aucun frais à payer pour le/la candidat.e, c'est l'employeur québécois qui prend en charge le recrutement et le permis de travail.

Critères d’éligibilité :
- Être âgé de 18 à 35 ans inclus au moment de la candidature au programme
- Être titulaire d’un diplôme en lien avec son expérience professionnelle et le poste visé (par exemple, un CAP Cuisine pour un poste de cuisinier)
- Répondre aux autres conditions d’admissibilité applicables au permis Jeunes Professionnels (à vérifier sur le site du gouvernement : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/travailler-canada/eic/admisibilite.html )

Détails à propos du service : Un accompagnement avant, pendant et après la mobilité :

Avant le départ : entretiens individuels en visioconférence avec AB Stratégies Equilibre afin d’identifier les postes correspondant au profil du candidat et de lui présenter les opportunités disponibles. Le candidat rencontre ensuite les employeurs québécois lors d’entretiens en visioconférence.

Après la sélection : une fois le contrat de travail établi, AB Stratégies Equilibre prend en charge l’accompagnement dans les démarches administratives liées à l’immigration. En parallèle, notre service logistique prépare le candidat à son départ : informations pratiques, préparation de l’arrivée, assurance voyage et rapatriement, recherche de logement et réponses aux différentes questions liées à son installation au Québec.

À l’arrivée au Québec : un service de taxi inclus dans l’accompagnement prend en charge le candidat à l’aéroport de Montréal et l’accompagne directement jusqu’à son logement.

Pendant la mission : AB Stratégies Equilibre reste disponible tout au long de l’expérience et prend régulièrement des nouvelles du candidat afin de s’assurer du bon déroulement de son intégration professionnelle et personnelle.

À la fin de la mission : au terme du contrat et de la période de travail autorisée, le candidat peut retourner en France. S’il souhaite prolonger son expérience au Québec, AB Stratégies Equilibre reste à son écoute pour l’informer et l’accompagner dans la recherche des solutions d’immigration adaptées à sa situation.

Postes pour lesquels on recrute :

Hôtellerie-Restauration :
- Cuisinier.e (entre 45 et 50k /an selon expérience)
- Second.e de cuisine/chef de partie (entre 45 et 50k /an selon expérience)
- Chef.fe de rang (entre 60 et 65k /an en prenant en compte les tips, et selon expérience)
- Demi chef.fe de rang (entre 60 et 65k /an en prenant en compte les tips, et selon expérience)
- Sommelier.e (entre 45 et 50k /an selon expérience)

BTP :
- Soudeur.se (entre 55 et 60k /an selon expérience)
- Frigoriste (entre 70 et 75k/an selon expérience)
- Technicien.ne CVC (entre 70 et 75k/an selon expérience)
- Monteur.se en gaine de ventilation (entre 70 et 75k/an selon expérience)
- Charpentier.e (entre 55 et 60k /an selon expérience)

Santé :
- Auxiliaire de vie (entre 40 et 45k /an selon expérience)
- Aide soignant.e (entre 40 et 45k /an selon expérience)

Artisanat/Commerce :
- Boucher.e (entre 50 et 55k /an selon expérience)
- Boulanger.e (entre 40 et 45k /an selon expérience)

Petite enfance :
- Éducateur.ice de jeunes enfants (entre 40 et 45k /an selon expérience)

Grande distribution/Épicerie :
- Chef.fe de rayon (entre 35 et 40k /an selon expérience)
- Caissier.e (entre 35 et 40k /an selon expérience)
- Directeur.ice de supérette (entre 40 et 45k /an selon expérience)

Fabrique Citoyenne des Mobilités

Détail de l'offre de mobilité

Autres services (hors mobilité)